{"id":1819,"date":"2022-09-07T15:03:27","date_gmt":"2022-09-07T13:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/?p=1819"},"modified":"2024-10-23T13:01:09","modified_gmt":"2024-10-23T11:01:09","slug":"analisis-del-anteproyecto-de-ley-de-canal-de-denuncias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/actualidad-legislativa\/mercantil\/analisis-del-anteproyecto-de-ley-de-canal-de-denuncias\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis del anteproyecto de Ley de canal de denuncias"},"content":{"rendered":"

El primer plazo para la transposici\u00f3n de la Directiva, para las obligaciones aplicables a las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores, venci\u00f3 el pasado 17 de diciembre de 2021, existiendo un segundo plazo, hasta el 17 de diciembre de 2023<\/strong>, para ampliar dichas obligaciones a las empresas de entre 50 y 249 trabajadores.<\/p>\n

Recientemente, el pasado mes de Marzo de 2022, se ha aprobado el Anteproyecto de Ley reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n por la que se transpone la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n.<\/p>\n

La principal finalidad de esta ley es proteger a los ciudadanos que informen sobre vulneraciones del ordenamiento jur\u00eddico.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

As\u00ed, la norma obliga a contar e implantar canales internos de comunicaci\u00f3n<\/strong> (canales de denuncia) a las empresas y entidades p\u00fablicas<\/strong> considerando que es preferible que la informaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas irregulares sea conocida por la propia organizaci\u00f3n para su correcci\u00f3n y reparaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estos canales internos, se crea otro tipo de canales de comunicaci\u00f3n, bautizados como \u201cexternos\u201d con el fin de ofrecer a los ciudadanos la comunicaci\u00f3n con una autoridad p\u00fablica especializada, lo que, entiende la norma, puede generar m\u00e1s confianza al disipar su temor a sufrir alguna represalia en su entorno.<\/p>\n

La norma brinda protecci\u00f3n a aquellas personas que informen de cualquier acci\u00f3n u omisi\u00f3n que sea constitutiva de una infracci\u00f3n del Derecho de la Uni\u00f3n Europea, o constitutiva de una infracci\u00f3n penal o administrativa o de cualquier vulneraci\u00f3n del resto del ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 informantes estar\u00e1n protegidos?<\/h2>\n

Se extiende la protecci\u00f3n a aquellas personas que tengan v\u00ednculos profesionales con entidades tanto del sector p\u00fablico como del sector privado, y que hayan obtenido informaci\u00f3n sobre infracciones en un contexto laboral o profesional.<\/p>\n

    \n
  • Empleados p\u00fablicos y trabajadores por cuenta ajena, incluyendo tambi\u00e9n a los Aut\u00f3nomos.<\/li>\n
  • Accionistas y personas pertenecientes al \u00f3rgano de administraci\u00f3n, direcci\u00f3n o supervisi\u00f3n de una empresa.<\/li>\n
  • Aquellas que ya han finalizado su relaci\u00f3n profesional, voluntarios, trabajadores en pr\u00e1cticas o en per\u00edodo
    \nde formaci\u00f3n, personas que participan en procesos de selecci\u00f3n. (\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 entidades deber\u00e1n contar con un sistema interno de informaci\u00f3n?<\/h2>\n

    En el Sector Privado<\/strong>, aquellas personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas que tengan contratados 50 o m\u00e1s empleados, aquellos sujetos obligados por la normativa de Prevenci\u00f3n de Blanqueo de Capitales, los partidos pol\u00edticos, sindicatos, patronales y fundaciones siempre y cuando reciban o gestionen fondos p\u00fablicos.<\/p>\n

    En el Sector P\u00fablico<\/strong>, la Administraci\u00f3n General del Estado, Administraci\u00f3n de CCAA y entidades de la Administraci\u00f3n Local, Asociaciones y empresas en las que participen administraciones y organismos p\u00fablicos, Universidades P\u00fablicas, Corporaciones de Derecho P\u00fablico, Fundaciones del Sector P\u00fablico (\u2026) La norma prev\u00e9 que en el plazo de 3 meses desde su entrada en vigor, sea aplicable a las empresas con un m\u00ednimo de 250 trabajadores y a partir del 1 de enero de 2023 se aplicar\u00e1 tambi\u00e9n a las empresas con una plantilla de entre 50 y 249 trabajadores.<\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo se configuran los sistemas internos de informaci\u00f3n?<\/h2>\n

    Estar\u00e1n dise\u00f1ados y gestionados de forma segura, garantizando la confidencialidad de la identidad del informante y de terceros mencionados, garantizando la protecci\u00f3n de datos, impidiendo el acceso de terceros no autorizados y permitiendo la presentaci\u00f3n de comunicaciones verbales o por escrito.<\/p>\n

    La empresa deber\u00e1 nombrar un responsable del Sistema, deber\u00e1 establecer una pol\u00edtica interna sobre los sistemas de comunicaci\u00f3n y de defensa del informante e implantar un procedimiento de gesti\u00f3n de las comunicaciones recibidas.<\/p>\n

    Es posible y recomendable que la gesti\u00f3n del Sistema Interno de Comunicaci\u00f3n se externalice y se encargue a un tercero, siempre que se ofrezcan determinadas garant\u00edas al informante, como puedan ser: Independencia, Confidencialidad, Protecci\u00f3n de datos y Secreto.<\/p>\n

    Novedad, creaci\u00f3n del canal externo de comunicaciones<\/h2>\n

    La norma crea la figura del Canal Externo de Comunicaciones otorgando a los informantes otra v\u00eda de comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre las infracciones dotada de mayores garant\u00edas y protecci\u00f3n al informante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El primer plazo para la transposici\u00f3n de la Directiva, para las obligaciones aplicables a las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores, venci\u00f3 el pasado 17 de diciembre de 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[48],"class_list":["post-1819","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercantil","tag-bae-211"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1819"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4078,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1819\/revisions\/4078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}