{"id":4029,"date":"2023-05-18T08:30:32","date_gmt":"2023-05-18T06:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/?p=4029"},"modified":"2024-10-23T13:01:04","modified_gmt":"2024-10-23T11:01:04","slug":"se-alivia-el-sistema-publico-de-pensiones-incrementando-la-cotizacion-a-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/en-portada\/se-alivia-el-sistema-publico-de-pensiones-incrementando-la-cotizacion-a-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"\u00bfSe alivia el sistema pu\u0301blico de pensiones incrementando la cotizacio\u0301n a la seguridad social?"},"content":{"rendered":"

La u\u0301ltima revalorizacio\u0301n de las pensiones, del 8,5% ma\u0301s el aumento del nu\u0301mero de nuevos pensionistas y que muchos de estos cobran mayores cuanti\u0301as que la media, ha supuesto en 2023 un incremento del 10,8% en el gasto de las pensiones pu\u0301blicas<\/strong>. Si en enero de 2022 el gasto mensual alcanzaba los 10.745 millones de euros, en enero de este an\u0303o el gasto se ha disparado hasta los 11.902 millones de euros.<\/p>\n

Desde el an\u0303o 2011 se han llevado a cabo varias e importantes reformas en el sistema de pensiones, tales como el incremento gradual de la edad de jubilacio\u0301n hasta los 67 an\u0303os; el ca\u0301lculo de la base reguladora con las cotizaciones de los u\u0301ltimos 25 an\u0303os, que ahora con el Real Decreto Ley 2\/2023 el ca\u0301lculo se ha ampliado hasta los 27 an\u0303os en el horizonte de 2037, con una aplicacio\u0301n gradual desde 2026; incrementos vinculados al IPC y otros cambios (alguno de ellos no ha visto la luz, como es el caso de Factor de Sostenibilidad). Con todo ello, el gasto en pensiones sigue creciendo an\u0303o tras an\u0303o y el sistema no se equilibra<\/strong>.<\/p>\n

Para hacer frente al gasto actual, y el que se avecina para los pro\u0301ximos an\u0303os en materia de pensiones, el Gobierno ha establecido unas medidas recaudatorias extraordinarias<\/strong> que afectan peligrosamente a la economi\u0301a de empresas y auto\u0301nomos:<\/p>\n

    \n
  1. Desde el pasado 1 de enero tenemos el denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional -MEI-<\/strong>, establecido en la disposicio\u0301n final cuarta de la Ley 21\/2021, de 28 de diciembre, ahora derogada por el Real Decreto Ley 2\/2023, de 16 de marzo que incorpora el arti\u0301culo 127 bis a la LGSS, \u201ccon el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo<\/em>\u201d. Incrementa las cotizaciones sociales de 2023 un 0,60% (0,50 a cargo de la empresa y 0,10 a cargo del trabajador), con incrementos anuales hasta el an\u0303o 2029, momento en el que se dobla esta cotizacio\u0301n llegando al 1,2% (1,00% a cargo de la empresa y 0,2% a cargo del trabajador). Esta cotizacio\u0301n so\u0301lo se podra\u0301 dedicar a alimentar la hucha de las pensiones (Fonde de Reserva), que espera acumular en torno a 130.000 millones de euros en 2043 o 2044. A diferencia con el Factor de Sostenibilidad, que hubiera moderado la cuanti\u0301a de las pensiones, el MEI ataca a la cotizacio\u0301n, por lo que es una medida recaudatoria pura y dura.<\/li>\n
  2. Ha pactado con las Organizaciones de Trabajadores Auto\u0301nomos una reforma que incrementara\u0301 la cotizacio\u0301n de estos<\/strong> en los pro\u0301ximos an\u0303os.<\/li>\n
  3. En el reciente Real Decreto Ley 2\/2023, de 16 de marzo se introduce el arti\u0301culo 19 bis a la LGSS, identificado como Cotizacio\u0301n adicional de solidaridad<\/strong>, donde se ataca a la tan codiciada base ma\u0301xima de cotizacio\u0301n con un enrevesado sistema de incrementos y destopes que arrancara\u0301 en 2024 hasta 2050. Esta medida supondra\u0301 a las empresas una cotizacio\u0301n extraordinaria, donde se aplicara\u0301n unos porcentajes aplicados a ciertos
    \ntramos establecidos en las cuanti\u0301as salariales que excedan la base ma\u0301xima de cotizacio\u0301n.<\/li>\n
  4. Respecto a la base ma\u0301xima de cotizacio\u0301n, habra\u0301 tambie\u0301n que esperar incrementos<\/strong> importantes en los pro\u0301ximos an\u0303os, como ha ocurrido este mismo an\u0303o con una subida por encima del 8%.<\/li>\n<\/ol>\n

    Esta\u0301 claro, por tanto, que el camino de este Gobierno es tratar de equilibrar los ingresos y gastos de las pensiones con cotizaciones, en lugar de implantar -tambie\u0301n- medidas que ayuden a moderar el gasto. So\u0301lo para tener una idea de co\u0301mo esta\u0301n situadas las pensiones en nuestro pai\u0301s, en comparacio\u0301n con otros pai\u0301ses, apuntamos lo que ha publicado el Banco de Espan\u0303a en su informe \u201cEl gasto en pensiones en Espan\u0303a en comparativa europea<\/em>\u201d, donde se concluye que nuestro Espan\u0303a cuenta con un sistema de pensiones que es el tercero ma\u0301s generoso de la Unio\u0301n Europea, comparando las prestaciones con los salarios medios. En el an\u0303o 2019, en el que se basa este informe, so\u0301lo nos ganan Grecia e Italia. Sin datos actualizados concretos respecto al ranking<\/em>, si\u0301 podemos manifestar que Espan\u0303a desde el an\u0303o 2019 ha actualizado las pensiones de manera \u201cgenerosa\u201d: en 2020 el gasto se incremento\u0301 un 2,4%, en 2021 un 3,3%, en 2022 un 6,5% y en 2023 el 10,8% ya indicado<\/strong>.<\/p>\n

    \"\u00bfSe<\/p>\n

    Ante este panorama cabe preguntarnos si el sistema de pensiones puede soportar tener unas pensiones generosas. Es evidente que ahora los ingresos no llegan a cubrir los gastos y, si para solucionar este desequilibrio, el Gobierno adopta la poli\u0301tica de incrementar los ingresos, e\u0301stos so\u0301lo tienen dos fuentes: ma\u0301s cotizaciones por tener ma\u0301s trabajadores en nuestras empresas o castigar a las empresas con cotizaciones ma\u0301s elevadas.<\/p>\n

    Lo razonable seri\u0301a que el sistema se autoabasteciera con cotizaciones ordinarias, pero como el actual nu\u0301mero de trabajadores cotizantes no da con mucho para cubrir el gasto de las pensiones, de hecho segu\u0301n el profesor Conde Ruiz de la Federacio\u0301n de Estudios de Economi\u0301a Aplicada (FEDEA) de aqui\u0301 a 2050 se preve\u0301 que el nu\u0301mero de pensiones se eleve a 15 millones y para pagarlas se necesitara\u0301n en torno a 29 millones de cotizantes, ahora se carga contra la empresas con unas cotizaciones extraordinarias<\/strong>, muy gravosas para e\u0301stas, que aunque alivien parcialmente el sistema pu\u0301blico de pensiones, se trata de un parche y no contribuyen al total equilibrio.<\/p>\n

      \n
    • Desde 2011 se han llevado a cabo importantes reformas en el Sistema de Pensiones, pero el gasto sigue creciendo an\u0303o tras an\u0303o.<\/span><\/li>\n
    • Segu\u0301n el Banco de Espan\u0303a, nuestro Sistema de Pensiones es el tercero ma\u0301s generoso de la Unio\u0301n Europea, comparando prestaciones con salarios medios.<\/span><\/li>\n
    • Aunque con la imposicio\u0301n de las cotizaciones extraordinarias se contribuya a aliviar parcialmente el Sistema de Pensiones, se trata de un parche que no contribuye al total equilibrio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Revalorizaci\u00f3n de las pensiones tras el aumento de cotizaci\u00f3n de la seguridad social en nuestro pa\u00eds mediante unas medidas recaudatorias extraordinarias impuestas recientemente que afectan peligrosamente a la econom\u00eda de empresas y aut\u00f3nomos.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4460,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[47],"class_list":["post-4029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-en-portada","tag-bae-212"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4029"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4456,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4029\/revisions\/4456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}