El factor que alude la \u201cS\u201d, analiza las relaciones que las compan\u0303i\u0301as tienen con las comunidades donde la empresa tiene presencia. En concreto, se evalu\u0301a si desde la gestio\u0301n de sus recursos humanos se esta\u0301 promoviendo la igualdad y diversidad entre las plantillas<\/strong>, y se garantiza un espacio saludable, tanto para el capital humano de aque\u0301lla, como para la comunidad local en general.<\/p>\n El u\u0301ltimo de los factores, la \u201cG\u201d, engloba todos los temas relacionados con el gobierno corporativo de la empresa, su propo\u0301sito, su cultura, sus procesos de produccio\u0301n y su gestio\u0301n. Asi\u0301, enmarcadas dentro de este factor se llevan a cabo, entre otras, actuaciones vinculadas a la composicio\u0301n y diversidad del consejo de administracio\u0301n, la elaboracio\u0301n de un co\u0301digo e\u0301tico y gui\u0301a de buenas pra\u0301cticas o facilitar informacio\u0301n fiscal transparente en sus cuentas y en toda la informacio\u0301n pu\u0301blica.<\/p>\n Dichos factores se encuentran, adema\u0301s, estrechamente vinculados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 del Pacto de las Naciones Unidas, que inciden sobre cuestiones ma\u0301s especi\u0301ficas, como el clima, la igualdad, el trabajo, la salud, la innovacio\u0301n, el consumo, etc.<\/p>\n Todo ello ha generado un marco en el que muchas empresas se preguntan co\u0301mo moverse, co\u0301mo implantarlo dentro de su estructura y, lo que es ma\u0301s importante, si es una tendencia que ha venido para quedarse o si sera\u0301 algo pasajero que acabara\u0301 pasando de moda.<\/p>\n Muchos expertos aluden al hecho de que los criterios ESG han dado un vuelco al modelo de negocio<\/strong>, principalmente el primero de los factores, el medioambiental, en tanto que es una demanda generalizada de los consumidores e inversores y, cada vez ma\u0301s, lo exigen los reguladores.<\/p>\n No obstante, nadie dijo que fuera fa\u0301cil, al reve\u0301s, en tanto que estamos ante un cambio cultural y una ine\u0301dita transformacio\u0301n en la gestio\u0301n que afecta a toda la organizacio\u0301n y que debe extender por toda la estructura de la compan\u0303i\u0301a<\/strong>. Adoptar los criterios ESG implica hacer las cosas de manera distinta, tiene que ver con la transformacio\u0301n del modelo de negocio.<\/p>\n De los tres factores, hasta ahora en el que se ha puesto ma\u0301s el foco por parte de los consumidores, las organizaciones y los inversores ha sido el primero de ellos, el medioambiental, relacionado con la bu\u0301squeda de sostenibilidad por parte de las empresas y de los compromisos con el cambio clima\u0301tico y de los objetivos de cero emisiones, adema\u0301s de la firma del acuerdo de Pari\u0301s sobre cambio clima\u0301tico.<\/p>\n No obstante, ninguno de los otros dos factores debe dejarse atra\u0301s, en tanto que la pandemia ha puesto de manifiesto la necesidad de prestar ma\u0301s atencio\u0301n a cuestiones sociales, tomar conciencia de la importancia de la seguridad laboral, el acceso a la sanidad, la conciliacio\u0301n, etc. o la crisis de talento a la que nos enfrentamos en muchos sectores, que esta\u0301 poniendo de manifiesto la necesidad de cambiar la relacio\u0301n entre empresas y trabajadores hacia un nuevo modelo. La guerra de Ucrania, por su parte, ha puesto el foco en las cuestiones relativas al gobierno corporativo, factor que resulta determinante para los inversores.<\/p>\n Sin duda, el hecho de que los reguladores locales e internacionales este\u0301n poniendo cada vez ma\u0301s su atencio\u0301n en la generacio\u0301n de obligaciones vinculadas a criterios ESG ayuda a que podamos decir que estamos ante una tendencia permanente, pero la transformacio\u0301n hacia criterios de sostenibilidad o ESG debe ser una conviccio\u0301n interna de cada organizacio\u0301n, que surja en los departamentos ma\u0301s afectados por aque\u0301llos y que termine permeando a toda la organizacio\u0301n, antes de que sea una obligacio\u0301n formal o legal.<\/p>\n Las metas fijadas en el horizonte para los an\u0303os 2030 y 2050 tambie\u0301n suponen un reto para muchas empresas, que disen\u0303an su hoja de ruta en materia de ESG con estas dos fechas en el horizonte, pero, quiza\u0301s, estos objetivos tan a largo plazo implican un componente de voluntariedad y de algo de idealismo por parte de las organizaciones, ya que no olvidemos que en estos criterios tiene un gran impacto las circunstancias mundiales, y los acontecimientos que hemos vivido estos dos u\u0301ltimos an\u0303os han puesto de manifiesto que la situacio\u0301n puede cambiar, mucho, y muy ra\u0301pido.<\/p>\n Lo que no podemos obviar es que en los u\u0301ltimos an\u0303os se ha producido una toma de conciencia que va ma\u0301s alla\u0301 de las metas clima\u0301ticas y la regulacio\u0301n<\/strong>. Hay un cambio cultural en el que clientes, consumidores, inversores y organizaciones esta\u0301n transformado sus valores, sus ha\u0301bitos de consumo, su posicionamiento hacia cuestiones ligadas a criterios ESG que no tiene vuelta atra\u0301s y que no entiende de modas o cuestiones pasajeras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Evaluaci\u00f3n de la situaci\u00f3n actual de los criterios ESG ante la demanda de cambio en los valores de los consumidores tras los sucesos acontecidos que afectan al modelo de negocio de las entidades actuales, factores estrechamente vinculados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4443,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[47],"class_list":["post-4440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","tag-bae-212"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4440"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4444,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4440\/revisions\/4444"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Criterios](\"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/05\/ilustracion_BAE212_Laura_Blanco.png\")
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