{"id":4661,"date":"2023-08-22T09:00:30","date_gmt":"2023-08-22T07:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/?post_type=revisones&p=4661"},"modified":"2024-10-23T13:01:00","modified_gmt":"2024-10-23T11:01:00","slug":"novedades-en-materia-de-cotizacion-ejercicio-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/actualidad-legislativa\/financiero\/novedades-en-materia-de-cotizacion-ejercicio-2023\/","title":{"rendered":"Novedades en materia de cotizaci\u00f3n Ejercicio 2023"},"content":{"rendered":"

En el BOE del 31 de enero y con efectos desde el d\u00eda 1 de enero de 2023, se public\u00f3 la orden PCM\/74\/2023<\/strong>, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional para el presente Ejercicio 2023, mediante la que se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el Ejercicio 2023.<\/p>\n

En este sentido, la orden PCM\/313\/2023<\/strong>, de 30 de marzo, modifica parcialmente la Orden PCM\/74\/2023, de 30 de enero, en aquellos preceptos que contienen importes vinculados directamente al salario m\u00ednimo interprofesional, as\u00ed como los importes de la base m\u00ednima superiores de forma que se incrementen en la misma proporci\u00f3n de dicha subida.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Novedades<\/p>\n

 <\/p>\n

Sin perjuicio de emplazar a una lectura pormenorizada de las citadas ordenes, se destacan a continuaci\u00f3n algunas de las cuestiones de consulta m\u00e1s generales relacionadas con la cotizaci\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como las novedades m\u00e1s destacadas introducidas por las nuevas normas:<\/p>\n

R\u00e9gimen General:<\/strong><\/h2>\n
    \n
  • Se incorpora el mecanismo de equidad intergeneracional (art.4.c)<\/strong>, que implica una cotizaci\u00f3n de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes en el sistema de la Seguridad Social en las que exista obligaci\u00f3n de cotizar para la cobertura de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. Cuando el tipo de cotizaci\u00f3n deber ser objeto de distribuci\u00f3n, el 0,5% debe ser a cargo de la persona empleadora y el 0,1% a cargo de la persona trabajadora.<\/li>\n
  • Se modifica la redacci\u00f3n del art. 6.2., por lo que se extiende a la situaci\u00f3n del ejercicio corresponsable del cuidado del lactante<\/strong>, la utilizaci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior<\/em>, como base aplicable para las contingencias comunes. Y, por otro lado, se establece en las situaciones de nacimiento y cuidado del menor<\/strong>, como base aplicable para las contingencias comunes, la utilizaci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior al mes previo<\/em> al del hecho causante.<\/li>\n
  • Se matiza la redacci\u00f3n del art. 7 (Cotizaci\u00f3n en situaci\u00f3n de alta sin percibo de remuneraci\u00f3n<\/strong>), disponiendo que las bases de cotizaci\u00f3n se aplicar\u00e1n exclusivamente, y de forma proporcional al n\u00famero de d\u00edas, respecto del per\u00edodo en que los trabajadores permanezcan en esta situaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Se incorpora el instrumento del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilizaci\u00f3n del Empleo<\/strong>.<\/li>\n
  • A partir del 1 de enero de 2023, se extiende la exenci\u00f3n de aplicar la cotizaci\u00f3n adicional (en los contratos de duraci\u00f3n determinada inferior a 30 d\u00edas – cotizaci\u00f3n adicional de 29,74 euros –<\/strong> a cargo del empresario a la finalizaci\u00f3n de este), a la relaci\u00f3n laboral especial de las personas artistas<\/strong>. Est\u00e1 cotizaci\u00f3n adicional tampoco se aplicar\u00e1 a los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje ni a los contratos para la formaci\u00f3n en alternancia<\/strong> (art. 26.2).<\/li>\n<\/ul>\n

    \"Novedades<\/h2>\n

    <\/h2>\n

    Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social:<\/strong><\/h2>\n
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    • Se modifica el sistema de bonificaci\u00f3n<\/strong> de la reducci\u00f3n de los tipos de cotizaci\u00f3n en el caso de familias numerosas<\/strong> (art.15.7).<\/li>\n
    • Se establece la obligaci\u00f3n de cotizar por desempleo y por el FOGASA<\/strong> en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social (art. 33):\n
        \n
      • \n

        Desempleo:<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • Contrataci\u00f3n de duraci\u00f3n indefinida:<\/strong> el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 del 7,05 %, del que el 5,50 % ser\u00e1 a cargo del empleador y el 1,55 %, a cargo del empleado.<\/li>\n
        • Contrataci\u00f3n de duraci\u00f3n determinada:<\/strong> el tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 del 8,30 %, del que el 6,70 % ser\u00e1 a cargo del empleador y el 1,60 %, a cargo del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • \n

          Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA)<\/strong><\/h3>\n
            \n
          • El tipo de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 del 0,20 %, que ser\u00e1 a cargo exclusivo del empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • \n

            R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores\/as por cuenta propia o aut\u00f3nomos:<\/strong><\/h3>\n
              \n
            • Se partir\u00e1 de una cotizaci\u00f3n provisional (a cuenta), basada en el rendimiento neto previsto<\/strong> a obtener por el profesional en el ejercicio de sus actividades econ\u00f3micas, empresariales o profesionales en el a\u00f1o natural. En funci\u00f3n del promedio mensual de dichos rendimientos netos, se determinar\u00e1n las bases m\u00e1ximas y m\u00ednimas aplicables a los diferentes tramos de rendimientos y tablas:\u00a0 general (si son rendimientos superiores al SMI) o reducida (si se trata de rendimientos inferiores al SMI). Cada uno de los quince tramos de la tabla dispone de una base m\u00ednima y una base m\u00e1xima, entre las cuales el aut\u00f3nomo deber\u00e1 escoger su base de cotizaci\u00f3n. A a\u00f1o vencido, la Administraci\u00f3n Tributaria facilitar\u00e1 a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social el dato del rendimiento neto de la actividad empresarial o profesional de que se trate, para que \u00e9sta pueda proceder a su regularizaci\u00f3n, aplicando el tramo y la cuota definitiva. De este modo, permitir\u00e1 corregir la cotizaci\u00f3n realizada provisionalmente a lo largo del a\u00f1o, procedi\u00e9ndose a la devoluci\u00f3n del exceso cotizado o bien gener\u00e1ndose una liquidaci\u00f3n por la diferencia no cotizada (art. 16.1).<\/li>\n
            • Bases y tipos de cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n profesional, por cese de actividad, y durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal transcurridos 60 d\u00edas de los trabajadores aut\u00f3nomos.<\/strong> Se suprime el coeficiente del 0,31 a aplicar al total de cuotas. Se incluye expresamente que cuando se opta por algunas de estas protecciones durante una situaci\u00f3n de IT, sus efectos quedan demorados al d\u00eda siguiente de la alta m\u00e9dica (art.35.4).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Se destacan a continuaci\u00f3n algunas de las cuestiones de consulta m\u00e1s generales relacionadas con la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4751,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[46],"class_list":["post-4661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financiero","tag-bae-213"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4661"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5972,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4661\/revisions\/5972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}