<\/p>\n
Liderazgo desde la edad media<\/h2>\n
M\u00e1s tarde, en la Edad Media (desde el siglo VIII) y Edad Moderna (hasta final del siglo XVIII) el\u00a0 liderazgo lo encontramos en personas\u00a0 del entorno feudal, mon\u00e1rquico y eclesi\u00e1stico. Reyes, nobles y caballeros, a base de hierro y sangre configuraron el liderazgo militar de este\u00a0 tiempo para asegurar el dominio de sus tierras y propiciar nuevas conquistas.\u00a0 Paralelamente al poder de la espada, el poder religioso influy\u00f3 de manera determinante en la sociedad a trav\u00e9s de los l\u00edderes del momento: papas, cardenales, obispos y los superiores de \u00f3rdenes religiosas.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n La idea del l\u00edder ha ido cambiando en funci\u00f3n a la evoluci\u00f3n humana evidenciada en los interesas de cada momento hist\u00f3rico. Como hemos visto, en la antig\u00fcedad y hasta el siglo XVIII, los l\u00edderes fundamentalmente gobernaron\u00a0 pa\u00edses, encabezaron conquistas, organizaron guerras y dirigieron procesos de paz.\u00a0 Ya en el siglo XIX, cuando comienza la Revoluci\u00f3n Industrial,\u00a0 la idea del liderazgo empieza a cambiar y, adem\u00e1s de los mandatarios pol\u00edticos y religiosos, afloran personas con perfil\u00a0 empresarial y\u00a0 l\u00edderes sindicales. La nueva idea de liderazgo se fundamenta en los valores personales y su capacidad para dirigir a un grupo de personas en el marco de las empresas y otras organizaciones,\u00a0 donde se persigue\u00a0 un objetivo com\u00fan. Los m\u00faltiples avances en los terrenos pol\u00edticos, empresariales, sindicales, etc, han propiciado dar un mayor valor a las capacidades personales\u00a0 que interact\u00faan con la finalidad de conseguir los objetivos de cualquier organizaci\u00f3n. Y aqu\u00ed es donde aflora la figura del nuevo l\u00edder, elemento absolutamente imprescindible en empresas, organizaciones pol\u00edticas y sindicales. Cierto es que cada l\u00edder tiene su estilo, su forma de hacer, pero como denominador com\u00fan de todos ellos debe prevalecer la figura de una persona en la que confluyen actitudes positivas, capacidad de trabajo y para solucionar problemas, tambi\u00e9n capacidad de comunicaci\u00f3n, carisma, alto nivel de responsabilidad, iniciativa, seguridad, planificaci\u00f3n, visi\u00f3n de futuro y saber apoyarse en el conocimiento y trabajo de los mejores colaboradores,\u00a0 entre otras muchas cualidades.<\/span><\/p>\n <\/p>\n A lo largo de la vida \u00a0 de cualquier empresa\u00a0 de poco sirve el trabajo de un l\u00edder si entre sus objetivos no est\u00e1\u00a0 interactuar\u00a0 para que el poso de su trabajo quede en el ADN de la propia empresa. Cierto es que el l\u00edder es quien encandila y mantiene viva la pasi\u00f3n de los liderados, pero tanto en el tr\u00e1nsito de su actividad y muy especialmente al final de su camino, el buen l\u00edder debe compartir sus conocimientos, estrategias e incluso responsabilidades\u00a0 entre los profesionales que est\u00e1n bajo su nivel jer\u00e1rquico.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Liderazgo en la antig\u00fcedad Si analizamos la historia comprobaremos que la mayor parte de los\u00a0 pueblos de las antiguas civilizaciones est\u00e1n dirigidos por verdaderos l\u00edderes, ellos los llamaron h\u00e9roes e incluso algunos tuvieron la consideraci\u00f3n de deidad.\u00a0 Los reyes guerreros sumerios y muchos de los faraones de Egipto mantuvieron pueblos y organizaron conquistas con una […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[54],"class_list":["post-6512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinion","tag-bae-219"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6512"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6685,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions\/6685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.atisa.es\/bae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Liderazgo desde la revoluci\u00f3n industrial<\/h2>\n
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<\/span><\/p>\nLiderazgo actual<\/h2>\n
Legado del l\u00edder en la empresa<\/h2>\n
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\n Desde que los hombres empezaron a organizarse como sociedad, siempre ha existido la figura del l\u00edder.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n
\n El l\u00edder debe rodearse de los mejores profesionales y compartir con estos sus conocimientos y estrategias.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"