Del BOE a la estrategia: el nuevo rol de RRHH en la empresa del futuro
Bae 220
La presión legislativa que venimos experimentando desde hace unos años no parece que vaya a disminuir. De hecho, se avecinan cambios que impactarán directamente en la gestión de las relaciones laborales.
El abogado de referencia en la negociación de compra y venta de empresas: liderazgo inclusivo y “soft skills” en acción:
La jubilación marca uno de los hitos más importantes de la vida de los trabajadores, que las empresas deben gestionar adecuadamente tanto el proceso de desvinculación como el proceso de sustitución.
Cuando los empleados se sienten parte de un todo que se preocupa por todos, sus esfuerzos y el compromiso con la organización son mayores, se obtienen mejores resultados.
