Estas cuatro lecturas nos invitan a reflexionar sobre cómo las pequeñas decisiones, los enfoques sencillos y el liderazgo consciente pueden generar grandes cambios en el entorno laboral.
La presión legislativa que venimos experimentando desde hace unos años no parece que vaya a disminuir. De hecho, se avecinan cambios que impactarán directamente en la gestión de las relaciones laborales.
Los OKR no solo alinean objetivos, también hacen visible el valor de lo cotidiano. Aprende cómo esta metodología impulsa la innovación continua en tu organización.
Los laboralistas nunca dejan de innovar. No es cosa de ahora, el derecho laboral es profundamente innovador desde su origen. Por su naturaleza tuitiva y por su necesario dinamismo, esta rama social está en constante cambio, adaptándose a cada momento y situación.
El ICAC, a través del BOICAC 139/2024, precisa el tratamiento contable de la cesión onerosa de contratos públicos y sus implicaciones en la clasificación como gasto o activo intangible.
La IA ya no es solo para grandes empresas. Cada vez más pymes la usan para simplificar su gestión legal y tributaria, reducir errores y ganar eficiencia.
La ley concursal prioriza los créditos laborales para proteger salarios e indemnizaciones en casos de insolvencia. Comprender su clasificación es clave para asegurar el cobro de los trabajadores.
