En esta nueva entrega, ponemos foco en los pilares que hoy definen un liderazgo transformador: la inteligencia emocional para conectar con autenticidad.
Estudios recientes confirman que un liderazgo cercano, empático y firme, enfocado en las personas y en los resultados colectivos, es clave para organizaciones saludables y exitosas.
Desde que se aprobó la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, esta forma de trabajo ha ganado una relevancia significativa en los últimos años, obligando a muchas organizaciones a adaptar sus métodos tradicionales de trabajo.
Nuestros Tribunales han dictado recientemente dos resoluciones que pueden sentar un precedente en el ámbito del derecho concursal y especialmente, de la exoneración del crédito público.
Se centran en la reducción progresiva de los tipos impositivos aplicables a las pequeñas empresas, con el objetivo de fomentar su crecimiento y competitividad.
Nos encontramos en un entorno social y empresarial cada vez más diverso en el que el liderazgo inclusivo ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad estratégica.
