En este artículo, a modo de reflexión y concienciación, comentaremos las últimas sentencias que los Juzgados y Tribunales han dictado en materia de transparencia retributiva e igualdad salarial.
El impacto social, medioambiental y económico de las empresas es un factor cada día más valorado por empleados, clientes e inversores a la hora de tomar decisiones.
Permite que las empresas reduzcan la tributación de los ingresos derivados de su actividad de I+D hasta en un 60%, incluso cuando los desarrollos industriales se realicen para su uso interno.
Los planes de reestructuración son un instrumento que sustituye a los acuerdos de refinanciación homologados y a los acuerdos extrajudiciales de pagos.
Temas como la gobernanza responsable y ética, equidad de género, la diversidad e inclusión y el bienestar de los trabajadores son fundamentales para construir organizaciones verdaderamente sostenibles.
